A prestação do Serviço do Transporte Seletivo em Porto Alegre começou em 1977, com o objetivo de buscar alternativas de mobilidade para o transporte público. O serviço, inicialmente implantado em veículos tipo Kombi, foi chamado de táxi-lotação, pois todos os passageiros viajavam sentados. A modalidade teve aprovação da população e, desde então, sua evolução é constante.

Em 1983, os permissionários fundaram a ATL - Associação dos Transportadores de Passageiros por Lotação de Porto Alegre, com o intuito de organizar e profissionalizar a prestação do serviço de Transporte Seletivo e oferecer ao usuário maior qualidade e segurança.

Hoje, o sistema está distribuído em 31  linhas, com 16 ramais e um total de 403 veículos, além de 38 veículos na categoria especial nas Linhas Restinga e Belém Novo, totalizando uma frota de 441 veículos que oferecem 21 lugares e 25 nas linhas especiais. Os veículos são adaptados para atender pessoas com mobilidade reduzida, sendo que boa parte é equipada com elevadores.

A frota possui cintos de segurança retráteis, poltronas reclináveis com apoio para os pés, roleta eletrônica, ar-condicionado, cortinas nas janelas, bilhetagem eletrônica, câmeras de segurança e, em vários veículos, monitoramento em tempo real. O motorista é quem faz a cobrança da passagem.

Missão

Representar e defender os associados em interesses mútuos.
Contribuir para o alcance da excelência na prestação de serviços de Transporte Seletivo.
Fomentar a qualificação profissional de colaboradores e o desenvolvimento empresarial.
Promover atividades de cunho social no intuito de proporcionar satisfação e qualidade de vida à comunidade. 

Visão

Tornar-se referência como uma associação que representa o transporte seletivo urbano, por meio do fortalecimento da marca frente à comunidade, à sociedade e aos órgãos institucionais, da inovação e melhoria contínua dos serviços prestados e do desenvolvimento sustentável.

Valores

• Ética, transparência e respeito, na condução das atividades.
• Qualidade dos serviços prestados aos associados e à comunidade.
• Espírito de equipe e de solidariedade que una os associados na comunhão de esforços.
• Publicidade das informações pertinentes ao Sistema Seletivo por Lotação.
• Responsabilidade socioambiental.
• Desenvolvimento de ambiente instigante à inovação.
• Parceria e cooperação institucional na geração de benefícios mútuos.
• Compromisso com os interesses dos associados.
• Sustentabilidade financeira.